#RATIFYILO190

tiutlo16 DAYS OF ACTIVISM AGAINST VIOLENCE

La violencia de terceros, que es la ejercida por clientes, pacientes, proveedores de servicios, etc., puede tener graves consecuencias para lxs trabajadorxs de todos los sectores.

Desde el absentismo hasta la alta rotación de personal, pasando por la pérdida de productividad e ingresos; la violencia y el acoso en el mundo del trabajo nos afecta a todxs.

Estos 16 días queremos centrarnos en la violencia de terceros y alzar la voz sobre la necesidad de ratificar el Convenio 190 y la Recomendación 206, y de mejorar y ampliar las políticas y los convenios colectivos que consagran el espíritu de estas herramientas internacionales que protegen a todos lxs trabajadorxs de todas las formas de violencia y acoso en el mundo del trabajo.

hombre hablando con una mujer hombre hablando con una mujer
hashtag hashtag
hashtag hashtag
hashtag
logo de facebook logo de twitter logo de instagram

#RATIFYILO190

16 días de activismo. Hagamos el C190 posible

Este 25 de noviembre (Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas) y durante los próximos 16 días, haremos campaña para que el Convenio 190 de la OIT sea una realidad.

Este instrumento innovador protege a todxs lxs trabajadorxs, independientemente de su situación contractual; abarca todos los sectores y amplía el ámbito de actuación al mundo del trabajo, que es más amplio que el lugar de trabajo propiamente dicho e incluye cosas como las reuniones, el ir y venir del lugar de trabajo, etc.

Únete a nosotrxs en estos 16 días de activismo y comparte nuestros carteles y publicaciones con tu sindicato y tus afiliadxs, así como en tus redes sociales.

Juntxs somos más fuertes. Juntxs podemos hacer realidad el C190.

#RATIFYILO190 - #16DAYS

La violencia tiene un impacto grave en la salud mental a largo plazo.
Desde trastornos de estrés postraumático hasta depresión y ansiedad, la violencia afecta nuestro bienestar y nos hace más propensos al abuso de sustancias. El impacto a nuestra salud mental reduce nuestro potencial y limita nuestra productividad y las contribuciones que podemos dar a nuestras comunidades.

En otras palabras, no hay salud mental con violencia y la pandemia COVID-19 ha empeorado esta situacion.

Como UNI y como sindicatos podemos ayudar. Podemos crear conciencia sobre este tema y apoyar a nuestros sindicatos y gobiernos en la adopción de un convenio y una recomendación de la OIT para eliminar la violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo.

Por esta razón, nos gustaría invitarlxs a unirse a nosotros en esta nueva etapa de nuestra campaña Rompiendo el Círculo - No hay salud mental con violencia. Compartan nuestros carteles cada día, así como nuestra infografía, y pidan a sus afiliados que hagan lo mismo y nos etiqueten. ¡Y no olviden de usar los hashtags! #ratifyILO190 #16días!

a

LOS DERECHOS LGBTI+ SON
ASUNTO DEL LOS SINDICATOS.

Las personas trabajadoras LGBTI todavía sufren disparidades laborales y discriminación debido a su orientación o identidad sexual. Estos van desde la disparidad de ingresos hasta el acoso laboral, desde un trato injusto en el trabajo hasta la discriminación al solicitar un empleo. En tiempos de crisis, como el que estamos experimentando actualmente, esta situación empeora.

ENFRENTÉMONOS A LA INTOLERANCIA Y LA DISCRIMINACIÓN.

UNI LGBTI+ QUESTIONARIO

NO A LA DISCRIMINACIÓN: Guía LGBTI+ de UNI

RECOMENDACIONES para que los sindicatos incluyan las preocupaciones LGBTI + durante el COVID-19

COVID- 19 Y
VIOLENCIA DOMÉSTICA

DIA INTERNACIONAL CONTRA LA HOMOFOBIA, TRANSFOBIA Y BIFOBIA (IDAHOT)

#BREAKINGTHESILENCE
#RATIFYC190
#IBELONGTOMYUNION

four people

CONVENIO 190 DE LA OIT SOBRE la VIOLENCIA Y el ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO

Puede cambiar vidas

La violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden ocurrir en todas partes: en línea, en el lugar de trabajo físico, durante el viaje de ida o regreso del trabajo, donde las trabajadoras y los trabajadores descansan, comen o atienden sus necesidades de salud y saneamiento, así como en reuniones sociales.

En junio de 2019, la Conferencia Internacional del Trabajo dijo ALTO a la violencia y al acoso en el mundo del trabajo mediante la adopción de una herramienta internacional innovadora y poderosa, el Convenio 190 (C190).

El C190 impulsa a los sindicatos, así como a otras partes interesadas a luchar contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

¡USÉMOSLO AHORA!

¡Hagamos campaña por la ratificación del C190!

¡El Convenio 190 puede cambiar vidas! Veamos cómo hacerlo en 16 días de activismo.

16 preguntas y respuestas sobre el C190.

#C190

#ITCANCHANGELIVES

2000-2006: UNI ALTO A LA VIOLENCIA - CAMPAÑA Bracelets Stop Violence > STOP VIOLENCE
2009: UNI “ROMPE EL CIRCULO DE LA VIOLENCIA!” (BTC) - Campaña El objetivo de la campaña no es solo reflexionar sobre la violencia de género y sus causas, sino también proporcionar herramientas de acción a los verdaderos protagonistas de este cambio: hombres y mujeres que, día a día, luchan por un mundo más justo y equitativo para todos. Break The Circle - Complete BREAK THE CIRCLE
2010: No son solo figuras - Campaña INFOGRAPHY BTC: LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO VIOLENCE AT WORK
2011: Día Internacional de la Mujer (DIA): Lanzamiento de un folleto sobre la trata de personas y mujeres 16 DÍAS DE ACTIVISMO
2012: 16 DÍAS DE ACTIVISMO
2013: UNI en NY UNCSW 57 UNI Equal Opportunities con la ayuda de más de 150 voluntarias afiliados de UNI se unieron contra la violencia en la Comisión de las Naciones Unidas para la Condición Jurídica y Social de la Mujer (UNCSW) en la ciudad de Nueva York. DIM: Kit de herramientas de políticas modelo y cláusula de igualdad
2013: BTC Soy suficientemente hombre! La violencia de género es un problema que afecta tanto a hombres como a mujeres, y queríamos centrarnos en el papel de los hombres como agentes de cambio. Por eso decidimos llamar a nuestra campaña de 2013: "SE LO SUFICIENTEMENTE HOMBRE. SE UN LÍDER CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO".
2014: ¿Por qué necesitamos DIM? Campaña BTC- El costo de la violencia
2015: BTC Cambiemos nuestros medios Campaña sobre la violencia de género en los medios de comunicación y cómo los estereotipos que se ven a menudo en la televisión, la prensa impresa, etc. determinan la manera en que pensamos y actuamos, estableciendo patrones que contribuyen a la violencia.
2016: - UNI forma parte del Grupo de expertos de la OIT para un convenio y una recomendación contra la violencia contra hombres y mujeres en el lugar de trabajo - Campaña de cabildeo del Convenio de la OIT. - BTC: Hacia un Convenio de la OIT contra la violencia contra las mujeres y los hombres en el lugar de trabajo
2017:- 16 DÍAS - CAMPAÑA DE 16 COMPROMISOS Comprométete. Tomate una foto con nuestros compromisos y compártela. Únete al movimiento para detener la violencia de genero. CAMPAÑA DE 16 COMPROMISOS - Política y cláusula de acoso sexual booklet1-8-of-march-es.pdf
2018: - DIM: ¡CAMPAÑA NO HAY EXCUSAS! Campaña contra el acoso sexual en el trabajo. Experimentar el acoso sexual es una de las situaciones más difíciles que una persona puede enfrentar en el lugar de trabajo. Ningún lugar de trabajo es inmune al acoso sexual. El acoso sexual es un tipo de violencia de género. Dondequiera que ocurra el acoso sexual, debe ser detenido. TOLERANCIA CERO: SIN EXCUSAS. UNI Global Union
2018: BTC: 16 días 16 promesas II
Galería

Experimentar el acoso sexual es una de las situaciones más difíciles que una persona puede enfrentar en el lugar de trabajo. Ningún lugar de trabajo es inmune al acoso sexual.
El acoso sexual es un tipo de violencia de género.
Dondequiera que ocurra el acoso sexual, se debe detener.
TOLERANCIA CERO: NO HAY EXCUSAS

La violencia y el acoso de género es un problema de derechos humanos que afecta las relaciones laborales, la participación de los trabajadores, la salud, la productividad y la calidad de los servicios públicos y privados.
Estamos comprometid@s a detenerlo. Únete a nosotr@s. ASUME TU COMPROMISO. COMPÁRTELO. ÚNETE AL MOVIMIENTO PARA DETENER LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Los medios de comunicación tienen el poder de influenciar a billones y billones de personas, a sociedades enteras. Pero desafortunadamente los medios están plagados de estereotipos de género que afectan la percepción del publico acerca de la realidad que los rodea. Los estereotipos nos afectan a todos; particularmente a las mujeres. Su uso instala conceptos de lo que debemos esperar de las mujeres y de lo que las mujeres deben esperar de si mismas.

Por lo tanto, si los medios de comunicación tienen la capacidad de afectar a billones de personas alrededor del mundo, también tienen la capacidad de moldear y cambiar la realidad a nuestro alrededor, lo que puede ser peligroso, particularmente cuando se trata de estereotipos.

Este año enfocaremos nuestra campaña -Rompamos el Circulo contra la Violencia- alrededor de un nuevo tipo de violencia contra las mujeres: la violencia en los medios y como los estereotipos que aparecen en medios televisivos, imprenta, etc., están determinando la forma en que pensamos y actuamos, estableciendo patrones que contribuyen a generar más violencia Cambiemos los medios. Cambiemos la realidad.

Este año queremos llamar la atención al hecho que la violencia de género es un problema que nos concierne a todos, tanto a los hombres como a las mujeres. Queremos enfocarnos en el papel que desempeñan los hombres e incluirlos como agentes de cambio. Por ello, hemos decido llamar la campaña de este año: "SE LO SUFICIENTEMENTE HOMBRE. SE UN LIDER CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO"

Hemos desarrollado una serie de herramientas y material de información que nos ayudaran a difundir el mensaje y a llamar la atención sobre este tema.

Sé parte del cambio. SE LO SUFICIENTEMENTE HOMBRE. SE UN LIDER CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO.

El Departamento de Igualdad de Oportunidades de UNI lanza la segunda parte de la campaña ¡Rompe el círculo! contra la violencia de género.

En esta oportunidad está enfocada en la violencia laboral.

El objetivo es discutir y reflexionar sobre los elementos necesarios para que la violencia laboral aparezca, y detectar las formas de organización que facilitan su presencia.

El Departamento de Igualdad de Oportunidades de UNI lanza la campaña ¡Rompe el círculo! contra la violencia de género.

En esta oportunidad se realizó un video que aborda las causas más generales de la violencia de género y las posibles líneas de acción para erradicarla.

El objetivo de esta campaña no sólo es reflexionar sobre la violencia de género y sus causas, sino brindar herramientas de acción a los verdaderos protagonistas del cambio: los hombres y mujeres que día a día luchan por un mundo más justo y equitativo para todos.

Esperamos que esta campaña llegue a todos los rincones del planeta. Para eso, esperamos contar con el apoyo de todos.

Español

Pdf
Portugueses

Pdf